Führen heißt:

"Orientierung geben,

Ziele und Prioritäten setzen

und soziale Verantwortung übernehmen."

(Dr. Heiko Lange in "Der Lufthanseat" Nr. 452 vom 10.10.91)

"Erstens gute Information, zweitens fair, offen und direkt in der Zusammenarbeit und als drittes mit den Mitarbeitern reden, den persönlichen Kontakt herstellen durch Lob und Kritik, wo es sein muß."

(Jürgen Weber, damaliger Vorstandsvor-sitzender der Deutschen Lufthansa AG im Hamburger Abendblatt, Nr. 221, S. 43 vom 21./22. September 1991) 

Gutes Führen ist lebenslange Veränderung der eigenen Interpretation

und konstruktiver Einfluß auf das Wachsen sozialer Umwelt...

Lernen...

bedeutet ständige Änderung individueller Deutungssysteme bezogen auf sich selbst und die Umwelt...

(Auch) Manager müssen erkennen,

daß jede Erkenntnis vorläufig ist...